コロナ禍以降、働きやすい環境を整えるために、野村事務所では全社員に会社用ノートPCの支給やテレワークの導入だけでなく、小さなお子様がいる方々にも優しいサテライトオフィスの活用が可能になりました。
時代に即した柔軟な働き方が実現できるよう努力してきています。業界や企業の風土によるものかもしれませんが、土日に業務が引っ張られることはなく、自分の時間を大切にする文化が根付いています。
これにより、土曜日の朝からテーマパークに行くことや、ドライブや弾丸旅行など、オンとオフを自在に切り替えながら働ける環境が整っています。
ただし、後輩の育成に関しては課題が残ります。中途入社者が多い野村事務所では即戦力が多く、新卒入社者として自ら学ばなくてはいけない苦労も感じていました。私と同じような苦労をするのではなく、今後は後輩育成も担いながら新たな挑戦をできる人が増えるよう取り組むことを考えています。その積み重ねが従業員一人一人の成長機会の提供に繋がり、共に企業として発展していくことを目指しています。